Dans le contexte actuel, les entreprises sont soumises à de nombreux défis, à commencer par celui de recruter. L’offre et la demande sont aujourd’hui en équilibre précaire. Les perspectives d’embauche sont donc bien difficiles à évaluer pour les entreprises qui, pour...
Pour les startups en forte croissance, qui manquent encore de talents à des postes stratégiques, la polyvalence est de mise. Ainsi, la tâche des équipes RH est immense : recruter de nouveaux profils disposant à la fois de bonnes hard skills et qualités...
On estime qu’un bon taux d’acceptation se situe autour de ≥ 85 % – l’idéal étant bien sûr d’atteindre un score parfait, avec 100 % d’offres acceptées ! Vous êtes loin du compte ? Quand vous pensez tenir le mouton à 5 à cinq pattes, trop souvent il vous file...
Votre site carrière est un moyen d’acquisition de candidatures important pour votre entreprise, mais mal exploité. La vitrine de votre marque employeur En recherchant des informations sur votre entreprise, les candidats arrivent vite sur les pages recrutement...
En moyenne 95% des visiteurs sur votre site carrière quittent vos pages sans avoir postulé. Les candidats n’ont pas pu se faire une idée de votre entreprise et de votre promesse employeur ? L’expérience utilisateur les a fait fuir ? Vous ne le saurez jamais. Ce qui...
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