Le « ghosting » est un phénomène bien connu des recruteurs, qu’ils le subissent ou qu’ils le pratiquent (personne n’est parfait). Parfois, en plein milieu du processus de recrutement, le candidat disparait comme par magie et ne donne plus signe de...
La crise étant passée par là, le manque de candidats s’est accentué dans certains secteurs d’activité. Si bien qu’aujourd’hui, il est difficile de trouver la perle rare, qu’il s’agisse de staffer des postes vacants ou pour accompagner une logique de croissance....
Aligner le recrutement avec les enjeux business de l’entreprise, voilà l’ambition affichée des fonctions de « Business Partner » qui fleurissent de plus en plus dans le paysage Français. Cette fonction nécessite une double compétence : d’abord métier...
La Grande Démission (The Big Quit), phénomène né aux États-Unis, prend de l’ampleur. Derrière ces vagues massives de démissions se cachent différentes causes telles que la perte de sens, le manque d’équilibre vie pro / perso, l’absence de projection...
Les Editions Tissot et Payfit ont partagé pour la 5ᵉ année le baromètre du quotidien des RH en France. Une édition très attendue sur fond de ralentissement de crise sanitaire et de Grande Démission. En 2022, ce sont 713 professionnels des RH qui ont répondu et partagé...
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